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Rhenus Logistics France - Reprise de personnel

Reprise de personnel

La reprise du personnel au cœur du processus d’externalisation.
L’externalisation logistique est une décision qui marque un tournant stratégique pour l’entreprise.
L’externalisation ou le changement de prestataire est un évènement déstabilisant pour le personnel qui va changer d’employeur. L’activité ne peut pas pour autant être interrompue. Le transfert de personnel, n’est pas aussi automatique que peut le laisser supposer la « L 1224-1, » c’est un véritable exercice d’ingénierie sociale qui doit être conduit par des professionnels.
Comment peut-on espérer mener avec succès un processus d’externalisation sans une intégration harmonieuse des ressources humaines ?

Nous nous appuyons sur une méthodologie éprouvée.
La gestion du changement en mode projet :

  • Une analyse légale de la reprise du personnel
  • Une comparaison des statuts et réflexion sur la façon de gérer ces écarts
  • Une analyse économique
  • Le calcul du coût global
  • L’ingénierie sociale
  • La communication
  • Les conditions de travail

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